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タイトル

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技術研修スペシャリスト

説明

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私たちは、企業や組織の技術力向上を支援する技術研修スペシャリストを募集しています。技術研修スペシャリストは、ITやエンジニアリング分野を中心とした最新技術や業界動向を把握し、従業員やクライアント向けに最適な研修プログラムを設計・実施します。具体的には、ニーズ分析、カリキュラム開発、教材作成、研修の実施、効果測定、フィードバックの収集・改善提案など、多岐にわたる業務を担当します。 このポジションでは、受講者のスキルレベルや業務内容に応じて、基礎から応用まで幅広い内容の研修を提供します。また、オンライン・オフライン両方の研修形式に対応し、最新の教育技術やツールを活用した効果的な学習環境を構築します。さらに、社内外の専門家や講師と連携し、質の高い研修体験を実現します。 理想的な候補者は、ITやエンジニアリング分野での実務経験と教育・研修の知識を兼ね備え、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルに優れています。また、受講者の成長を支援する情熱と、常に新しい技術や教育手法を学び続ける姿勢が求められます。 この職種は、企業の人材育成や組織の競争力強化に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。自らの専門知識を活かし、次世代の技術者やプロフェッショナルの育成に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 技術研修プログラムの企画・設計
  • 受講者のニーズ分析とカリキュラム開発
  • 教材・資料の作成および更新
  • 研修の実施(対面・オンライン)
  • 研修効果の評価とフィードバック収集
  • 受講者や関係者とのコミュニケーション
  • 最新技術や教育手法の調査・導入
  • 外部講師や専門家との連携
  • 研修内容の継続的な改善提案
  • 社内外の技術イベントへの参加・情報収集

要件

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  • ITまたはエンジニアリング分野での実務経験
  • 教育・研修に関する知識や経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プレゼンテーションおよびファシリテーションスキル
  • 教材作成やカリキュラム設計の経験
  • 最新技術や業界動向への関心
  • チームワークと協調性
  • 問題解決能力と柔軟な対応力
  • 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
  • 英語力(尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した技術研修の内容を教えてください。
  • 研修プログラムを設計する際に重視するポイントは何ですか?
  • 受講者のモチベーションを高める工夫について教えてください。
  • 最新技術や教育手法をどのようにキャッチアップしていますか?
  • 教材作成で工夫している点はありますか?
  • オンライン研修の経験や工夫した点を教えてください。
  • チームや他部門との連携経験について教えてください。
  • 研修後の効果測定や改善の取り組みについて教えてください。